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      彩涂自助配色
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      人文關懷

      人文關懷細則


      一、人文關懷目的:

      為了營造企業人文關懷的氛圍,培養員工陽光愉悅的心態;營造和諧融洽的團隊氛圍;提升團隊的凝聚力、創新力和執行力,推動企業戰略目標的實現,特制定上海力營人文關懷實施細則。


      二、人文關懷原則:

      積極主動,用心用情;融入點滴,持之以恒


      三、人文關懷適用范圍:

      員工關懷覆蓋公司內所有員工。關懷員工人人有責。

      堅持以人為本,尊重職工的合法權益,尊重人格,尊重勞動,保障職工的一切合法權利;在構建和諧企業中,要讓職工適度參與本企業的管理,重大決策應主動征求和聽取廣大職工的意見建議;堅持“嚴管深愛”、舉賢不避親、制度面前人人平等的原則;維護和保持企業內部穩定、和諧、融洽的勞動關系,增強企業競爭力。


      工作關懷:

      各級干部要把工作關懷作為一項工作任務。各部門、各班組領導每月至少主動與員工面對面溝通一次員工工作情況,了解員工對本職工作的態度、滿意程度、崗位適配度、工作

      壓力情況等,征求員工對管理、制度、工作任務等方面的意見和建議,掌握員工對培訓等需求等,讓員工感到組織的關懷和溫暖。


      堅持以人為本,尊重職工的合法權益,尊重人格,創造舒心的工作氛圍。

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